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Solutions sur mesure
Vous recherchez la s├®curit├® avec une solution budg├®table via un rendement garanti ? Ou ├¬tes-vous pr├¬t ├á prendre un risque calcul├® avec les opportunit├®s que les fonds de placement peuvent vous offrir ? Chez Vivium, nous disposons de diff├®rentes solutions adapt├®es ├á votre entreprise.
QuÔÇÖest-ce quÔÇÖune assurance de groupe ?
L'assurance de groupe vous permet de r├®compenser vos travailleurs de mani├¿re fiscalement int├®ressante mais elle fait aussi partie des ├®l├®ments constitutifs indispensables des packages salariaux actuels et conformes au march├®. Vous contribuez ainsi au futur de vos travailleurs : des talents qui pourront ensuite assurer lÔÇÖavenir de votre entreprise.
Une assurance de groupe vous permet, en tant quÔÇÖemployeur, dÔÇÖ├®pargner pour la pension compl├®mentaire de vos travailleurs. En g├®n├®rale, la pension l├®gale ÔÇô le premier pilier de pension ÔÇô ne suffit pas pour conserver le m├¬me niveau de vie apr├¿s la mise ├á la retraite.
CÔÇÖest ce qui ressort des chiffres que vous pouvez retrouver ci-dessous, publi├®s par lÔÇÖOCDE, lÔÇÖOrganisation de coop├®ration et de d├®veloppement ├®conomiques. Selon leur rapport, un Belge qui percevait un salaire brut moyen de 3 758 EUR en 2021 pouvait sÔÇÖattendre ├á recevoir une pension brute ├®quivalant ├á 43,4 % de son dernier salaire brut. Ces chiffres sont calcul├®s sur la base de lÔÇÖensemble de la population belge : cela inclut donc les personnes pensionn├®es ayant une carri├¿re plus courte ainsi que les travailleurs ayant connu une ou plusieurs p├®riodes au cours desquelles ils ont moins travaill├®, voire pas du tout.

Vous pouvez ├®galement choisir dÔÇÖinclure les contributions personnelles des travailleurs dans lÔÇÖassurance de groupe. De cette mani├¿re, vous constituez ensemble une pension compl├®mentaire pour l'avenir.
Outre la constitution de pension, vous pouvez ├®galement offrir une protection suppl├®mentaire ├á vos travailleurs en cas dÔÇÖincapacit├® de travail et de d├®c├¿s en ajoutant des garanties de risque dans lÔÇÖassurance de groupe.
Pourquoi une assurance de groupe ?
LÔÇÖassurance de groupe est lÔÇÖun des principaux avantages extral├®gaux destin├®s aux travailleurs : il sÔÇÖagit donc dÔÇÖun instrument id├®al pour attirer et conserver les talents au sein de votre entreprise. Les primes de lÔÇÖassurance de groupe sont par ailleurs d├®ductibles au titre de frais professionnels pour lÔÇÖemployeur. En outre, vos travailleurs b├®n├®ficient dÔÇÖun avantage fiscal sÔÇÖils versent des contributions personnelles.
Gr├óce ├á une fiscalit├® favorable, lÔÇÖassurance de groupe rapporte plus en net ├á un collaborateur quÔÇÖune r├®mun├®ration en esp├¿ces.
D├®couvrez quelle est la diff├®rence pour vous et vos travailleurs entre un avantage sous la forme dÔÇÖune augmentation salariale (en esp├¿ces) et une contribution dans une assurance de groupe.
Comparaison Cash - Assurance de groupe
Cash
Assurance de groupe
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Pour atteindre un capital net de avec l'augmentation salariale unique de , il faut le placer à % pendant 20 ans.
Un avantage accord├® de en cash vous co├╗te, en tant qu'employeur, alors que le m├¬me avantage en assurance de groupe ne co├╗te que .